党纪学习教育开展以来，建工路桥轨道分公司党总支深入学习贯彻习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述，自觉把思想和行动统一到集团、公司党委决策部署上来，创新方式方法，确保目标要求、任务安排穿透到项目一线，将党纪学习教育融入日常、抓在经常，持续抓好“四项措施”，不断推动党纪学习教育走深走实。

　　聚焦学习质效，在入脑入心上下功夫。党纪既是思想政治的“压舱石”，也是拒腐防变的“安全阀”。分公司党总支紧扣“学纪律”这条主线，聚焦学习重点，注重学习质量，坚持个人自学、集中研学、专题辅导、视频教学一体推进，联系实际学、深入反复学，补足精神之钙。开展党纪学习教育专题读书班，推进“周六集中学习日”制度，领导班子成员逐章逐条、轮流领学《条例》条款原文；结合“每季一课”，组建宣讲团，根据生产经营实际，深入项目一线开展制度宣讲、纪律党课宣讲；编制《条例》图解手册，便于项目职工随时开展自学。加强新增或修改重点条文学习，以“新旧对照”“结合实际”的方式，准确掌握“六项纪律”的主旨要义和规定要求。截至目前，已举办专题读书班10次，讲党课12次，“每季一课”13次。

　　做实警示教育，在自警自省中下功夫。分公司党总支突出案例警示，坚持做到“以案释法”，用好身边的典型案例和“清风路桥”“纪法课堂”资源，通过反面典型“活教材”，努力把“看在眼里的教训”转为“刻在心底的敬畏”。组织开展“5.10思廉日”交流研讨会，观看《忏悔与警示》纪录片；围绕重要节点，组织开展节前提醒、廉洁短信等形式多样的警示教育，组织集体观看警示教育片20余次；组织党员、青年骨干到安徽省党风廉政教育馆、包公故里文化园，通过沉浸式教育，让大家零距离感受到贪欲的危害，警醒全体党员职工要做到心有所畏、行有所止；召开家庭助廉座谈会，组织员工和家属签订《家属助廉承诺书》，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，坚决不破底线、不踩红线、不碰高压线。

　　围绕文化建设，在以廉润心上下功夫。分公司党总支持续推进“廉心守正+清风轨道”廉洁文化品牌培育，践行党纪学习教育成效，推动党员教育走新更走“心”。连续两年上好“新春廉洁第一课”，为全员植入“廉洁芯片”，滋养“守正廉心”；结合“读书日”活动，开展“读书悟廉”活动和“赠廉书、读廉文、悟廉心”征文比赛，用一本经典好书激发全体职工阅读热情、增强履职能力；拍摄廉洁微视频《手住，才能守住》、《心致廉，路致远》，让廉洁理念从“被动接受”转为“主动输出”；持续推动项目建设一栏（宣传栏）、一墙（廉洁文化墙）、一室（廉政教育室），进一步推进“院中设”“墙上贴”“桌上摆”，处处营造倡廉氛围；精心制作“节气话廉”系列宣传海报，将节气特征、廉洁故事与清风廉语充分融合，让党员职工在潜移默化中感受到有温度和底蕴的廉洁教育。截至目前，已发布系列海报9期。

　　坚持以学促干，在谋事创业中下功夫。分公司把“与最优者对标、与最强者赛跑”作为当下工作原则之一，努力为干事创业更好赋能蓄力。坚持问题导向，在“学纪”的同时，同步学习集团和公司规章制度，同步分析完善岗位廉洁风险，同步规范项目管理，同步抓好作风建设，引导全员遵规守纪、安心工作、放手干事；围绕劳动纪律、家庭纠纷、工作状态、岗位调动等开展提醒谈话，既讲廉洁规定，又说实干作为，坚决防范不担当、不作为、不尽责、推诿扯皮等作风问题。分公司大力践行盾构精神，分析发展形势，提振信心士气，坚定任务目标，引导员工在复杂的任务和问题前冲在前、干在先、做示范、当表率。机场S1线先行段在2023年度安徽省重大工程立功竞赛中荣获一等奖，霍邱PPP项目、3号线南延2标项目荣获二等奖。“盾构党建”品牌获评中施企协2024年工程建设企业党建工作二等成果，分公司一人获评“安徽省五一劳动奖章”，分公司团总支获评“全国青年安全生产示范岗”。

　　当下，党纪学习教育虽然已经“收官”，但“收官”不代表“收场”，更不代表“画上句号”。“逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻。”下一步，轨道分公司将持续用好党纪学习教育成果，全力推动上下形成“思路要清、律己要严”的浓厚氛围，大力践行盾构精神，把激发的学习工作热情转化为攻坚克难、干事创业的澎湃动力，高标准高质量完成全年目标任务。（文/刘耀祠，图/江定真）