【编者按】一次巡察、一份责任、一段历练。政治巡察是党章赋予的重要职责，是党的巡视工作重要组成部分，是推进党的自我革命、全面从严治党的战略性制度安排。为交流巡视巡察中好的做法，分享企业巡察过程中的心得体会，为交流巡视巡察中好的做法，分享企业巡察过程中的心得体会，推出“巡察手记”系列报道，进一步总结巡察宝贵经验，彰显巡察干部忠诚干净担当的优秀品格。

今天推出《刀要在石上磨 人要在事上练》2023年第8期（总第17期）。本文作者是安徽建科党委委员、纪委书记。2022年7月15日-10月15日，李静波同志被集团党委抽调参加安徽建工控股第一届党委第一轮巡察工作，作为第二巡察组副组长，主要负责巡察安徽三建工作。

近三个月的巡察工作结束了，收获颇多。对我个人而言，如果要用一句话总结三个月的工作，那就是：巡察工作让我政治上更加成熟，业务上更加精进，作风上更加务实，视野上更加开阔、站位上更加高远。而最大最深刻的感受是：巡察工作是干部增长见识、了解企情、磨砺才干、锤炼意志、砥砺作风的大课堂、练兵场，要让更多优秀年轻干部参与到巡察工作中，增强政治定力、锤炼工作作风、提升担当作为、树立规矩意识、练就过硬本领。

帮助年轻干部增强对党忠诚的政治定力。从事巡察工作，对党忠诚是第一位的。绝对忠诚作为巡察工作的首要政治原则，作为巡察队伍的首要政治本色，作为巡察干部的首要政治品质，任何时候都不能含糊。参与巡察工作，能更好地帮助年轻干部增强对党忠诚的政治定力。坚持对党绝对忠诚，必须坚定理想信念。对理想信念的检验，不是抽象的，而是具体的。巡察干部在巡察过程中的一言一行，一招一式，都被看在被巡单位干部职工的眼里，都有理想信念的影子。公私是否分明，纪法是否严明，原则是否坚持，就是对理想信念是否坚定最好的检验。对党绝对忠诚，坚定理想信念，就是要求巡察干部必须坚守“对重大问题能够发现而没有发现就是失职、发现问题没有如实报告就是渎职”的要求，始终本着对党负责、对企业发展负责、对干部个人负责、对全体职工负责的态度，精准发现问题，如实反映问题，提出改革发展建议，实现促进完善发展的目的。

帮助年轻干部培养实事求是的工作作风。坚持一切从实际出发，是我们想问题、做决策、办事情的出发点和落脚点。参与巡察工作，能更好地培养年轻干部实事求是的工作作风。巡察工作首要的是发现问题，而如何提高发现问题的精准度则时刻考验着巡察干部的作风。首先要弄清楚，发现的问题是不是被巡单位真实存在的问题，问题指出后被巡单位是否真正从心里服气。确属真实存在的问题，我们也还要坚持历史地、辩证地看待问题。对问题产生的历史根源和经纬脉络要追溯清楚，对问题所处的历史时点要严格把握，不能拿今天的规定衡量既往。还要注重辩证看待和系统把握。既不能把全局性问题当一般性问题来对待，也不能把一般性问题作为全局性问题来处理，坚持两点论和重点论，系统分析解决问题。

帮助年轻干部锤炼干事担事的过硬担当。担当是重要的党性原则，也是衡量巡察干部的重要标尺。参与巡察工作，能更好地锤炼年轻干部干事担事的过硬担当。巡察工作干的就是“得罪人”的活，过程中对干部是否敢于坚持原则、任事担当有着很大的考验。对于发现的问题，要敢于“追一追”，绝不轻易放过；遇到难做的事，不能有推避思想，顶着压力也要干；需要负的责任，就是有风险也要勇于承担。发现问题，推动改革，很可能会触及利益，巡察干部必须有不怕背骂名的勇气，只要有利于推动企业改革、促进企业发展，问题就必须要指出，线索就必须要处置，敢于直面，绝不放过。

帮助年轻干部树立严守底线的规矩意识。讲规矩、守纪律，是对每个共产党员的政治要求。巡察组是监督别人的，监督者更要守纪律讲规矩，特别是政治纪律和政治规矩。参与巡察工作，能更好地培养年轻干部严守底线的纪律规矩意识。巡察是政治巡察，对巡察干部的政治素质要求很高。巡察干部必须加强对习近平总书记关于巡视工作重要论述的学习理解，切实把握好巡察工作的方向。同时，要树牢组织观念和规矩意识。虽然大家以前没在一起共过事，但党的组织纪律必须遵守。要严格服从组长、副组长和联络员的的工作安排，过程中该请示的请示，该汇报的汇报，绝不能自以为是，自作主张。还要有守口如瓶的保密意识，从事巡察工作，接触到的多是企业管理、干部人事等方面需要高度保密的人和事，保密是最基本的要求。不该说的话坚决不说，不该做的事坚决不做，决不能跑风漏气。

帮助年轻干部练就善于学习的高强本领。习近平总书记指出，本领不是天生的，是要通过学习和实践来获得的，全党同志都要有本领不够的危机感，都要努力增强本领。参加集团巡察工作的同志，都是不同岗位临时抽调来的，大部分都是首次参加，也都面临本领恐慌的问题。参与巡察工作，能更好地帮助年轻干部练就善于学习的高强本领。巡察过程中会遇到各种各样的问题，必须善于学习。要善于向书本学习，熟悉巡察工作流程和要求，熟知集团巡察工作系列制度安排；要善于向实践学习，在一次次下沉调研了解的过程中学真知、长真才；要善于向组内同事学习，搞清楚、弄明白跨专业领域问题的本质，防止张冠李戴；要善于向被巡单位的领导同事学习，确保发现问题精准，提出意见建议合理。